■「求人案内」とは
「求人案内」とは、「応募受付中」の求人ごとに配信したい候補者の条件を設定すると、配信条件に合致する候補者に求人を案内するメールが配信され、応募を喚起できる機能です。
候補者にはビズリーチを差出人として、原則複数社の求人がまとまって配信されます。文面は固定です。
配信する候補者の条件を設定できるため、ある程度書類選考を通過する可能性の高い候補者に配信できます。
■「求人案内」の詳細
（1）求人案内の配信頻度、1度に配信される通数
1日2回（午前と午後に1回ずつ）、最大150通ずつ（1日最大300通）配信されます。
1日の最大数を超える送信対象がいる場合は、次回の送信に繰り越されます。
（2）配信先
設定した求人案内の配信条件に合致しており、まだ貴社と接点を持っていない（応募・スカウト返信のない）候補者に配信されます。
（3）候補者が受信できる求人案内の上限
候補者が1日に受信できる通数には上限があります。
同じ企業の求人案内は6週間経過すると再度受信可能な状態となります。
（4）設定した求人案内の配信条件が反映されるタイミング
午前2時までに条件の設定・更新をされると、当日の求人案内に反映されます。
（5）求人案内の配信条件を満たす候補者がいない場合
求人案内の配信条件を満たす候補者がいない場合は配信されません。
■求人案内が設定できない・配信されていない場合
以下の項目について、ご確認ください。当てはまるものがない場合は、営業担当までご連絡ください。
（1）求人の年収欄が「応相談」に設定されている
「応相談」に設定されていると、求人案内が配信されません。
下限年収・上限年収の設定をしていただくと配信可能となります。
（2）求人が審査中である
毎日午前2時に当日配信予定の求人案内が予約されます。
午前2時の段階で求人が審査中の場合、配信求人の対象外となります。