候補者が入社前辞退をした場合の操作方法を知りたい

A. 弊社で、管理画面に登録された採用決定情報を辞退に変更する手続きを承ります。

入社前辞退となった場合、以下手順でご連絡ください。
ご連絡は「成約登録・編集」権限をお持ちのアカウントより、ご対応をお願いします。
※営業担当にご連絡をいただいても、対応できない場合があります。
※入社前辞退や内定取り消しが確定した段階でご連絡ください。未確定の状態でのご連絡は不要です。

（1）サイドナビゲーションの「選考」にある「採用決定」をクリックします

（2）「採用決定」画面で入社前辞退になった成約をクリックします。

（3）「こちら」をクリックし、お問い合わせフォーム画面に移動します。

（4）「お問い合わせの種別」は「採用決定登録情報の変更（年収・入社日など）」のまま、その下のプルダウンから「入社前の辞退」を選択します。
※プルダウンを選択すると、直前の成約詳細画面の情報を参照し、会員IDが自動で挿入されます。

（5）「辞退理由」を入力し、入力内容に間違いがないか確認のうえ、個人情報の取り扱いに同意いただき、「送信する」ボタンを押します。
※「辞退理由」の入力例：内定をご承諾いただいていた候補者様が入社前に辞退となりました。理由は、現職にとどまることになったためです。