目次
求人の「公開設定」による公開・非公開の違い
| 公開求人 | 非公開求人（※1） | |
| 閲覧可能な会員 | 会員であれば誰でも | 当該求人が添付されたプラチナスカウトを受信した会員のみ（※2） |
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閲覧可能な 求人ステータス |
「応募受付中」または「受付停止中」の場合のみ（※3） | |
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会員による 求人検索 |
検索結果に表示される | 検索結果に表示されない |
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会員側画面での 表示先 |
求人検索、各種求人情報提供機能 | プラチナスカウト |
| 活用シーン | 会員による自主応募を増やしたい | プラチナスカウトのみで母集団形成を行いたい |
（※1）ビズリーチの契約終了時には「応募受付中」の全ての求人が、自動的に「非公開」になります。その他、契約期間終了後の候補者への影響については、こちらの記事をご参照ください。
（※2）求人を「公開」状態にしていたことがある場合、会員は「変更前に応募したメッセージ」や「変更前に配信された求人案内」から引き続き求人の閲覧が可能です（求人のステータスが「終了」の場合を除く）。また、「変更前に配信された求人案内」からは、応募が来ることがあります（求人のステータスが「応募受付中」「終了」ステータスの場合を除く）。
（※3）求人ステータスに関する詳細はこちらの記事をご参照ください。
求人の社内での公開範囲を制限する「社内秘設定」について
求人の「社内秘設定」は、自社内の他のグループに所属するアカウントに、当該求人の存在を知られたくない場合などに利用する機能です。
「社内秘設定」を行うと、当該求人を登録したグループに所属するアカウント以外（※）は、当該求人に関する応募の有無や進捗が「この求職者との関わり」タブに表示されなくなります。
（※）当該求人を登録したグループに所属するアカウントは、求人を閲覧できます。
■設定方法
求人の編集画面にある「社内秘設定」の「求人情報を社内秘にする」にチェックを入れ、「登録申請」ボタンを押します（再審査は不要です）。
■会員側の公開状況への影響
「社内秘設定」を行っても、求人の公開設定は変更されません。会員による求人検索に表示させたくない場合などは、必要に応じて、求人の公開設定を「非公開」にご変更ください。