求人の公開・非公開の違いについて知りたい

• 求人の「公開設定」による公開・非公開の違い
• 非公開設定についての注意点
• 求人の社内での公開範囲を制限する「社内秘設定」について

（※1）求人ステータスに関する詳細は「求人の状態（ステータス）について知りたい」をご覧ください。

（※2）「公開」だった求人を「非公開」に変更した場合でも、「変更前に配信された求人案内」や「求人検索の表示」などを経由して、応募が来ることがあります。

• 求人を一度「非公開」に設定すると、それ以降「公開」に変更しても、その求人を「求人案内」の設定対象にすることはできません。「求人案内」の対象に再設定したい場合は、弊社での設定作業が必要ですので、お問い合わせフォーム、または営業担当までご連絡ください。
• ビズリーチの契約終了時には「応募受付中」の全ての求人が、自動的に「非公開」になります。

求人の「社内秘設定」は、自社内の他のグループに所属するアカウントに、当該求人の存在を知られたくない場合などに利用する機能です。
「社内秘設定」を行うと、当該求人を登録したグループに所属するアカウント以外（※）は、当該求人に関する応募の有無や進捗が「この求職者との関わり」タブに表示されなくなります。

（※）当該求人を登録したグループに所属するアカウントは、求人を閲覧できます。

■設定方法
求人の編集画面にある「社内秘設定」の「求人情報を社内秘にする」にチェックを入れ、「登録申請」ボタンを押します（再審査は不要です）。

■会員側の公開状況への影響
「社内秘設定」を行っても、求人の公開設定は変更されません。会員による求人検索に表示させたくない場合などは、必要に応じて、求人の公開設定を「非公開」にご変更ください。