※下線のあるテキストリンクをクリックしていただくと、詳細な手順や説明をご確認いただけます。
すぐにスカウトが送信できるよう、まずは求人の作成にとりかかり、登録申請を行いましょう。また、既に他媒体や「Excel」ファイルなどで求人のご準備ができている場合は、弊社に求人登録を依頼することも可能です。
※登録申請された求人は弊社が審査を行います。求人情報の公開には、審査が必要です。審査結果は、原則として1～2営業日以内にメールでご連絡していますが、確認のやりとりに時間を要する場合があります。あらかじめご了承ください。
・求人に記載できない内容や注意すべき点を知りたい
・求人の「募集対象（求人クラス）」について知りたい
・ハイクラス会員とタレント会員の違いを知りたい
・会員側の画面での求人の見え方を知りたい
・求人の公開・非公開の違いについて知りたい
求人審査が完了次第、スカウトしたい候補者にプラチナスカウトを送信できます。自社や募集ポジションの魅力が候補者に伝わるスカウト文を作成し、スカウトテンプレートに登録しましょう。
※プラチナスカウトは、会いたいと思った候補者に送信する、面談もしくは面接を確約したメッセージです。
「候補者検索」から、スカウトを送る相手を探します。候補者を検索するうえで大切なのは「まずは、条件を幅広く設定すること」です。各種検索条件を漏れなく設定するほか、企業様自身で自由に入力・設定できる「キーワード検索」などを活用し、候補者の職務経歴書からマッチするポイントを見つけていきましょう。
※ビズリーチには「ハイクラス会員」と「タレント会員」の2つの会員属性があります。プラチナスカウトは、求人クラス（募集対象）と合致する会員属性の方にしかお送りいただけません。
スカウトしたい候補者を見つけたら「ターゲットリストに追加」ボタンを押します。
※「ターゲットリスト」は、スカウトを送りたい候補者をピックアップしてリストに追加できる機能です。複数の候補者へ、一括でスカウト送信をできます。
いよいよスカウトを送信します。候補者検索結果やターゲットリストのなかから1人ずつ送信することも可能ですが、スカウトの開始当初はターゲットリストから一括送信をしていただき、多くの方にアプローチしていただく方法がお勧めです。
※送信したプラチナスカウトは取り消しができません。送信内容に誤りなどがあった場合は、追加でプラチナスカウトを1通消費し、内容を修正して再度送信する必要があります。
皆様の採用活動をアシストする3つの特長
1. 1クリックで「評価」と「スカウト送信」に同時に対応
2. スカウト理由が候補者に手軽に伝わる「評価ポイント」
3. デバイスを問わず、操作しやすいインターフェイス
※アシストモードを初めて利用される企業様は、弊社側での設定が必要となります。希望される方は、弊社の営業担当までご連絡ください。
▼スタートアップガイドを読む
- 全体編
- フェーズ1：求人作成～スカウト送信編（この記事です）
- フェーズ2：日程調整～面談・面接編
- フェーズ3：内定通知～入社日編