- 「役割」とは、アカウントが所属するグループにおいて特定の業務や操作が可能になる権限をまとめたものです。
- 役割は、用途に応じて登録・編集できます。
- 登録されている役割を、所属するグループごとにアカウントへ設定できます。
よくあるパターンをもとに、以下の4つの役割があらかじめ設定されています。
「企業・グループ画面」のサイドナビゲーションの「役割一覧」をクリックすると確認できます。
■グループ管理者
グループを管理できる役割です。所属グループ内において、グループ管理業務・採用業務のすべての操作が可能です。
グループ管理者の詳細はこちらの記事をご確認ください。
■採用担当者
グループ管理業務以外のすべての操作が可能な役割です。
■調整担当者
進捗の閲覧・編集やメッセージの利用など、候補者との調整、連絡業務に関わる機能のみを操作できる役割です。
■アシストモード評価者
アシストモードの操作に関わる権限のみを集約した役割です。
※初期設定にない役割を登録したい場合は、こちらの記事をご参照ください。
手順は以下の通りです。
なお、自身のアカウントと自身が所属するグループのメンバー以外に設定されている役割は確認できません。
（1）「企業・グループ画面」のサイドナビゲーションの「グループ一覧」をクリックします。
（2）「グループ一覧」画面で、役割を確認したいグループをクリックします。
（3）「所属メンバー」タブから、当該グループで各アカウントに設定されている役割を確認します。
※役割にどんな権限があるか確認したい場合は、サイドナビゲーションの「役割一覧」をクリックして、確認します。
※アカウントに設定されている役割の変更は、「グループ管理者」のみ行えます。詳細については、こちらの記事をご参照ください。
ログイン後、業務を行うグループを選択すると、管理画面のサイドナビゲーションには、当該グループで設定されている役割に基づいた機能のみが表示されます。
| グループ管理者の場合 | アシストモード評価者の場合 |
・初期設定にない役割を登録したい場合は、こちらの記事をご参照ください。
・グループに所属しているアカウントの役割を変更したい場合は、こちらの記事をご参照ください。