- ビズリーチとHRMOS採用の連携によって可能になること
- ビズリーチとHRMOS採用を連携する方法
- ビズリーチとHRMOS採用の進捗（選考ステータス）を連携する方法
- HRMOS採用で作成した求人をビズリーチに登録する方法
- ビズリーチ上の求人に応募した、またはプラチナスカウトに返信をした候補者の情報が、HRMOS採用に自動的に取り込まれる
- 自動的に取り込まれた候補者の選考ステータスが、ビズリーチの進捗管理画面にも反映される
- HRMOS採用で作成した求人をもとに、ビズリーチの求人を作成できる
ビズリーチの組織管理権限を保有するアカウントでHRMOS採用にログインすることで、HRMOS採用と連携できます。
連携が完了すると、ビズリーチ上の求人に応募した、またはプラチナスカウトに返信をした候補者の情報が、HRMOS採用に自動的に取り込まれるようになります。
※連携には、ビズリーチの組織管理権限を保有するアカウントと、HRMOS採用のアカウントの両方が必要です。
連携の方法は以下の通りです。
（1）HRMOS採用の「設定」にある「自動応募者取り込み」から「ビズリーチ」をクリックします。
（2）HRMOS採用と連携させる、ビズリーチの組織管理権限を保有するアカウントのメールアドレス・パスワードを入力し、「ログイン」ボタンを押します。
（3）ビズリーチに登録されている全グループと「グループ管理者（オーナー）」のメールアドレスが表示されるので、HRMOS採用と連携させるグループのチェックボックスにチェックを入れ、「連携開始」ボタンを押します。
※「グループ管理者（オーナー）」の変更方法はこちらの記事をご確認ください。
（4）チェックを入れたグループの「グループ管理者（オーナー）」のメールアドレスに認証メールが届くので、「有効にする」をクリックします。
ビズリーチの「企業・グループ画面」から、ビズリーチとHRMOS採用の進捗（選考ステータス）を連携できます。
進捗（選考ステータス）の連携が完了すると、ビズリーチとHRMOS採用の連携によってHRMOS採用に自動的に取り込まれた候補者の進捗（選考ステータス）が、ビズリーチの進捗管理画面にも反映されるようになります。
※ビズリーチとHRMOS採用の進捗（選考ステータス）を連携できるのは、「グループ管理者（オーナー）」の役割に設定されているアカウントのみです。
進捗（選考ステータス）の連携方法は以下の通りです。
（1）ビズリーチの「企業・グループ画面」のサイドナビゲーションにある「グループ一覧」をクリックします。
（2）自身が「グループ管理者（オーナー）」の役割に設定され、HRMOS採用との連携が完了しているグループから、進捗（選考ステータス）を連携したいグループをクリックします。
（3）「グループ情報」タブの「HRMOS連携」の右にある「編集」ボタンを押します。
（4）「HRMOS進捗連携」の「HRMOS採用 個別規約に同意して連携する」を選択し、「変更」ボタンを押します。
ビズリーチとHRMOS採用の連携が完了している場合、HRMOS採用で作成した求人の情報をビズリーチの求人（「下書き」の状態）として登録できます。
※ビズリーチとHRMOS採用の連携に関するご不明点については、お問い合わせフォームまでご連絡ください。