求人の公開設定を「公開」に設定していると、会員側による求人検索や求人案内などを通じ、プラチナスカウトを送っていない会員から、応募がくる場合があります。応募がきてから、書類選考を実施し、選考結果を伝えるまでの流れをご説明します。
※プラチナスカウトの返信とは異なり、応募の場合、面談や面接は必須ではありません。
※プラチナスカウトのみで母集団形成をしたい場合は求人の公開設定を編集画面から「非公開」に設定してください。
（プラチナスカウトを送った候補者から応募がきた場合は、「スタートアップガイド フェーズ2：日程調整～面談・面接編」をご確認ください。）
※下線のあるテキストリンクをクリックしていただくと、詳細な手順や説明をご確認いただけます。
サイドナビゲーションの「選考」にある「進捗管理」をクリックし、「選考の状態」の「応募」をクリックします。「不合格・辞退者・対応終了を除く」にチェックを入れると、書類選考が完了していない会員のみが表示されます。
さらに「絞り込み」の「応募経由」にチェックを入れると、プラチナスカウトを送信していない会員だけに、表示が絞り込まれます。
表示された会員をクリックし、「メッセージ」のタブを開きます。確認したいメッセージをクリックすると、本文が下に表示されますので、内容を確認します。
応募経路により、メッセージの件名の表示内容は異なります。
| 応募経路 | メッセージの件名（表示内容） |
| プラチナスカウト |
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| 求人案内 |
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| 上記以外 | ●●（ポジション名）に応募いたします |
「職務経歴書」のタブを開き、内容を確認し、書類選考を行います。職務経歴書は、PDFファイルに出力して確認することも可能です。
※ビズリーチ上の「職務経歴書」タブにある「職務経歴書更新リクエスト」はスカウト送信前にご利用いただく機能です。リクエストを行なっても、どの企業様がリクエストしたかは候補者には伝わりませんので、ご注意ください。
また、正式な職務経歴書や履歴書が必要な場合は、メッセージで会員へご依頼いただいても問題ありません。
※候補者は、アプリ版ビズリーチでメッセージを送信する際に、ファイルを添付することができません。ファイルの添付を依頼する際は、パソコン版のビズリーチで送信していただくようお伝えください。
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サイドナビゲーションの「選考」にある「進捗管理」画面に戻り、書類選考を行った会員の選考結果を入力します。選考結果の内容に合わせて、メッセージを作成し、送信しましょう。応募がきてから5営業日以内に会員に対して選考結果などのご連絡を行ってください。
※プラチナスカウトの返信とは異なり、応募の場合、面談や面接は必須ではありません。